مدخل الى علم النفس الصناعي التنظيمي

هو أحد فروع علم النفس الذي يهتم بدراسة السلوك الإنساني في مواقف العمل، يمكنك أن تتخيل، إن دراسة السلوك الإنساني في بيئة ومواقف العمل هو جهد كبير وشاق، فإن معظم الوظائف معقدة جدًا، وتتطلب استخدام مهارات حركية وعقلية كثيرة.

وغالبًا ما تكون مؤسسات العمل كبيرة جدًا ومكوّنه من وحدات تضم مئات، أو حتى آلاف من العمال الذين يجب أن يتفاعليوا وينسقوا أنشطتهم من أجل إنتاج بعض المنتجات، أو تقديم خدمات، أو معلومات. أكثر وأكثر غالبًا، ما يكون العمل قريبين جسديًا من بعضهم، يعملون في أجزاء مختلفة في من الدوله أو العالم، ينسقون أنشطة عملهم من خلال شبكات الانترنت والعمل عن بعد وتكنولوجيا الاتصالات الأخرى.

يدرس بعض علماء النفس الصناعي / التنظيمي الوظائف الشخصية الأساسية من خلال المؤسسات، مثل الطريقة التي يُوظّف بها العمال وكيفية اختيارهم، كيف يتم تدريب الموظفين وتطويرهم، وقياس أداء عمل الموظفين. كما أن علماء النفس الصناعي / التنظيمي يدرسون العمليات النفسية لسلوك العمل، مثل الدافعية للعمل، ومشاعر العمال نحو الرضا المهني وضغط العمل. ولا يزال علماء نفس صناعي / تنظيمي آخرين يركزون على عمليات المجموعة في مكان العمل متضمنًا العلاقات بين المشرفين والمرؤوسين، وكيف ينسق العمال فيما بينهم ليحصلوا على عمل متقن.

وأخيرًا، إن بعض علماء النفس وعلماء اجتماعيون آخرون يدرسون الصورة بشكل أوسع، حيث يشمل الهيكل التنظيمي لمؤسسات العمل وكيف يمكن أن تؤثر البيئات الفيزيقية، الاجتماعية والنفسية على سلوك العامل. (ومن المهم ملاحظة أن "علم النفس الصناعي / التظيمي" هو مصطلح أمريكي، أما في أوروبا وباقي أجزاء العالم، فإن نفس مجال التخصص يعود إلى "العمل وعلم النفس التنظيمي".