تأليف | الدكتور سامح عبد المطلب عامر |
عدد الصفحات | 374 |
سنة الطبع | 2011 |
نوع التجليد | كرتونيه |
رقم الطبعة | الاولى |
لون الطبعة | ابيض |
القياس (سم) | 17*24 |
الوزن (كغم) | 0.647 |
الباركود | 9789957078904 |
يعتبر العنصر البشري حجر الزاوية ومن اهم واقوى دعائم المنظمة العصرية فالموارد البشرية هي ادارة التنمية والافراد على كل المستويات داخل الهيكل التنظيمي هم الجهود المحركة لقاطرة التقدم في ظل الاتجاهات العالمية فهذا الكتاب يوضح استراتيجات وتطوير الموارد البشرية في المنظمة وطريقة الترقية للموظف في المنظمة المعاصرة
الباب الاول : ادارة الموارد البشرية -المفهوم-الاسس- الاستراتجيات
الفصل الاول:اساسيات ادارة الموارد البشرية
الفصل الثاني: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
الفصل الثالث: استراتيجيات ادارة الموارد البشرية
البشرية الباب الثاني: تصميم استراتجيات تطوير الموارد
الفصل الرابع: استراتجيات تطوير الموارد البشرية
الفصل الخامس :استراتتجيات التحليل والتوصيف الوظيفي
الفصل السادس: الاستقطاب
الفصل السابع: الاختيار والتعيين
الباب الثالث: تطبيق استراتيجية التطوير
الفصل الثامن : استراتجية التدريب
الفصل التاسع: استراتجية تطوير السمار الوظيفي
الفصل العاشر : نظم المعلومات البشرية
الباب الرابع: الرقابة على تطبيق التطوير
الفصل الحادي عشر : تقييم ادارة العاملين
الفصل الثاني عشر : الكفاءة الانتاجية وقياس دور ادارة الموارد البشرية
الباب الخامس: متابعة استراتيجيات لتحقيق اهداف المنظمة والافراد معًا
الفصل الثالث عشر : الدافعية واهداف المنظمة
الفصل الرابع عشر : الابداع حل المشكلات والتدريب لتحقيق اهداف المنظمة
الفصل الخامس عشر : نظم الاجور والحوافز
الباب السادس: الاستراتجيات واعادة التطوير -قضايا معاصرة
الفصل السادس عشر :ادارة التغيير واستراتجية التطوير
الفصل السابع عشر :ادارة المعرفة والتطوير التنظيمي
$16.00
سنة الطبع:
2012
|
$12.00
سنة الطبع:
2010
|
$14.00
سنة الطبع:
2011
|
$14.00
سنة الطبع:
2010
|
$16.00
سنة الطبع:
2011
|
$20.00
سنة الطبع:
2020
|